Rehabilitar para rehabilitar...

En coordinación con la directiva provincial Bío-Bío y gracias a la gestión del Senador Alejandro Navarro, logramos armar con la participación de los internos del CP el manzano, más 740 Sillas de ruedas para las personas discapacitadas de la región. Esta es una clara muestra de la Gendarmería a la que aspiramos y somos nosotros, los trabajadores, los que hemos promovido este cambio.

5/12/2007

Alumnos universitarios de "El Manzano" arman 740 sillas de ruedas para la comunidad
Universidad Católica de la Santísima Concepción
La actividad solidaria tiene por objetivo vincular a los internos con la sociedad y ayudar a la comunidad.
Como un estudiante universitario más, que ofrece su tiempo libre para actividades voluntarias, se encuentran los 32 alumnos de la carrera de Técnico de Nivel Superior en Construcción de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, que cursan sus estudios dentro del Centro de Cumplimiento Penitenciario “El Manzano” de Concepción. Los 32 alumnos trabajarán desde hoy, miércoles 5 de diciembre, desde las 16 hasta las19 horas, en el armado de 740 sillas de ruedas. La entrega oficial de estos implementos se realizará la próxima semana en la Plaza Independencia de Concepción, la hora y la fecha exacta se confirmarán oportunamente. “La gestión de conseguir las sillas estuvo a cargo del Senador Alejandro Navarro. La logística, el armado y la distribución son de responsabilidad de Gendarmería. Bajo este contexto, se escogieron a los internos que están siguiendo una carrera universitaria, por el perfil que tienen, por su espíritu de colaboración y superación personal”, explicaron Germán Ramírez y Oscar Ulloa, en representación de la Directiva Provincial de Funcionarios de Gendarmería de Chile, ANFUP. “Los beneficiarios de estas sillas de ruedas son personas particulares, que las solicitaron directamente al Senador Navarro. De hecho, hasta el momento, ya se han recibido más de 200 solicitudes”, adelantó Patricio Saéz, jefe de Gabinete del Parlamentario. Vale recordar que la carrera de Técnico de Nivel Superior en Construcción, dictada por la UCSC, es la primera carrera universitaria en Chile que se dicta dentro de un recinto penitenciario. “La Universidad Católica, a través de su Instituto Tecnológico, está entregando una alternativa de educación a los internos y le estamos entregando formación, como todos los alumnos de nuestra Casa de Estudios, donde la solidaridad, basada en los principios de la fe cristiana, son parte de nuestra misión”, destacó Francisco Gutiérrez Sandoval, Director del Instituto Tecnológico de la Universidad Católica de la Santísima Concepción.

Edición:Universia / ML

A UN SIGLO DE SU DOLOROSA OCURRENCIA.

Este sangriento hecho tuvo su origen en los permanentes abusos que cometían los empresarios del salitre con los asalariados. La injusta situación e que se encontraban los obreros de la pampa nortina fue comprobada personalmente por el propio ministro del interior en el gobierno del presidente don Germán Rioseco(1901-1906) en un viaje que dicha autoridad hiciera al norte…

Los operarios del ferrocarril salitrero pedían mejoras salariales pues, sencillamente, ya no les alcanzaba para comer., El gobierno del presidente Pedro Montt(1906-1910) se negó en forma rotunda a acceder a las peticiones basadas en justicia real y, con ejemplos a la vista (corría 1907, noviembre y diciembre)…

Lo anterior provoco la huelga a la que se plegó la mayoría de los obreros de varias “oficinas Salitreras” que con sus grupos familiares iniciaron una marcha hasta Iquique.

El 21 de diciembre de 1907 el General Roberto Silva Renad y el Coronel Sinforoso Ledesma, se constituyen en la Escuela “Santa Maria” donde son aclamados por los obreros, sus mujeres y niños creyendo que traían la solución al delicado problema social y económico que les afectaba.

Sin embargo, el General los conmina a retirarse, de lo contrario las tropas abrirían fuego. Nadie le creyó lo expreso y ninguno se movió del lugar. El General dio orden de disparar y, personalmente entro matando en los patios…¿ a destajo, a hombres, mujeres y niños!....

(Extracto del libro la matanza en la Escuela Santa María)

Todos contra el"Mobbing"

"Todos contra el Mobbing"

Estamos apoyando el proyecto del ley del Senador Alejandro Navarro, que penaliza el acoso laboral o psicoterrorimo laboral.

Senador Navarro, autor de la iniciativa, dijo que espera “el patrocinio presidencial”
Proyecto de ley busca condenar malos tratos
en el trabajo

Con el fin de proteger a los trabajadores del acoso moral o mobbing, el senador socialista Alejandro Navarro impulsa un Proyecto de Ley de su autoría que pretende prohibir esta práctica, la que se define como “cualquiera acción hostil provocada en el trabajo que tenga permanencia en el tiempo y que cause incapacidad emocional o psíquica; enfermedad o muerte del afectado, o le provoque alteraciones que pongan en riesgo su estabilidad laboral” explicó el legislador.

El senador comentó que el proyecto de ley busca incluir en el art. 2° del Código del Trabajo “El acoso moral o psicoterrorismo, que en cualquiera de sus formas es incompatible con el principio de respeto a la dignidad de la persona, en cuanto a que las relaciones laborales deberán siempre fundarse en un trato acorde con la dignidad de la persona”

Por otro lado, Navarro dijo que con esta iniciativa se propone “prohibir a los funcionarios públicos, agentes del Estado, cualquiera sea su función u organización pública en la que laboren o su calidad todo acto calificado de acoso moral por el Código del Trabajo”.

El legislador socialista explicó que “el acoso moral, generalmente, se presenta con tratos humillantes provocados al trabajador; con agresiones psicológicas, desacreditación de las labores realizadas, descalificaciones por torpeza manual o intelectual, manifestaciones de desprecio al aspecto físico, a la forma de vestir o hablar; aislamiento para el acosado y la prohibición para que se manifieste en reuniones o manifestaciones colectivas al interior de la empresa”

“El acoso moral en el trabajo-continuó- es el causante directo de varias enfermedades que atacan la integridad física y psíquica de la víctima. En los inicios de la primera fase el acoso moral provoca trastornos similares al estrés como respuesta al estado de inquietud del afectado. Sin embargo, si el hostigamiento se hace más violento se transforma definitivamente en una situación compleja, con trastornos depresivos y de ansiedad”.

El parlamentario señaló que “los efectos de este acoso se manifiestan en el daño que se le provoca al trabajador tanto a nivel físico o psíquico, que inclusive le puede provocar la muerte por la vía del suicidio o de un shock violento como un paro cardio-respiratorio gatillado por angustia, desesperación o impotencia”.

El senador, también autor de la Ley N° 20.166, que extiende el derecho de las madres que trabajan fuera del hogar a amamantar a sus hijos aún cuando no exista una sala cuna en su trabajo, señaló que “debido a que el acoso moral es un ilícito que atenta contra la dignidad de las personas en relación a su trabajo y su desempeño laboral, es necesario legislar al respecto. Por eso es que presentamos esta nueva iniciativa en el Senado, que espero que tenga una pronta tramitación, que pretende poner fin a una serie de malos tratos, agresiones y hasta muertes provocados por el mobbing a lo largo de la historia laboral del país”

El parlamentario manifestó que “más de un 40% de las personas de este país viven bajo estrés, depresión y angustia, y convendría saber, si la relación de que la tercera parte de los trabajadores son acosados psíquicamente en el trabajo, tiene o no consecuencias directas sobre la creciente violencia apreciada en las escuelas, los hogares, las calles y en las empresas y servicios privados o públicos”.

Navarro expresó que “los accidentes laborales y enfermedades profesionales representan alrededor de un 4%, del PIB, es decir, una cifra cercana o superior a los 4.000.000 de dólares. Conviene preguntarse, entonces ¿cuál es la incidencia del acoso moral en el trabajo en esta enorme suma? Cualquiera sea es deber del Estado y sus órganos, tutelar, proteger y auxiliar a los trabajadores de las conductas inadecuadas, hostiles y humillantes de sus empleadores. Y al decir empleadores debemos enfatizar que entendemos como tales tanto a los particulares como al mismo Estado”

Camunicado

COMUNICADO A NUESTROS DIRECTIVOS Y ASOCIADOS.

EN REUNIÓN DEL DÍA 5 DE DICIEMBRE DEL AÑO 2007, EL DIRECTORIO NACIONAL DE LA ASOCIACIÓN NACIONAL DE FUNCIONARIOS PENITENCIARIOS, HA ACORDADO POR VOTO DIVIDIDO DE CINCO CONTRA CUATRO LA REESTRUCTURACIÓN DEL DIRECTORIO NACIONAL. ELLO SOLO SOBRE LA BASE DE OFRECER A NUESTRA ORGANIZACIÓN UN LIDERAZGO PROGRESISTA, SIN COMPROMISOS POLÍTICOS Y QUE RESPONDA A LAS REALES NECESIDADES DE NUESTROS ASOCIADOS Y EN GENERAL A NUESTRA GENDARMERÍA DE CHILE.

A las 10.00 Hrs. del día 5 de diciembre de 2007 y en los salones de la asociación nacional de funcionarios penitenciarios, el directorio nacional, en reunión extraordinaria, con la totalidad de sus integrantes, acuerda por voto dividido la reestructuración de la actual cúpula gremial de trabajadores penitenciarios.
La resolución obedeció a ajustes internos, de conformidad a la reglamentación vigente de la A.N.F.U.P. y la ley Nro. 19.296.
El presente cambio obedece a la necesidad de dar satisfacción a resoluciones internas del gremio, que buscan mejorar y acercar la gestión del directorio nacional a sus bases, con una opinión propia e independiente.
En relación con lo anterior y dado el importante e histórico momento que vivimos y que nos enfrentamos a los desafíos de la modernización del sistema penitenciario Chileno, es que no podemos permitirnos repetir los errores cometidos el año 2003, cuando un directorio débil afrontó un proyecto de ampliación de planta que afectó la carrera profesional de miles de funcionarios de Gendarmería de Chile y que hoy nos hace enfrentar las secuelas de una pésima carrera funcionaria, el grado 26, la inestabilidad laboral de cientos de trabajadores y el desincentivo de laborar que no reconoce el esfuerzo de los trabajadores del sistema.
La visión del nuevo directorio es el contacto cercano a los problemas más urgentes y que redundan en general en la escasez de funcionarios, sobrepoblación de los penales, la falta de implementos de seguridad, lo turno inhúmanos, la falta de uniformes, ausencia de políticas de personal, el abuso de poder por parte d algunas jefaturas y la falta de reconocimiento de la labor penitenciaria por las autoridades actuales de la institución.
En el mismo sentido, la primera tarea de este Directorio Nacional es emplazar al Ministro de Justicia y Director Nacional de Gendarmería de Chile, los que deberán rendir cuenta a este Directorio Nacional y al país entero respecto de la dilatación innecesaria del recién ingresado documento “proyecto de ampliación de la planta de Gendarmería de Chile”.
El renovado Directorio Nacional ingreso el acta de constitución en la Inspección del Trabajo de Santiago, contando con su reconocimiento en certificado de vigencia 4671 del 05.12.2007, del mismo organismo público. Para los efectos del mismo documento, el Directorio Nacional queda constituido de la siguiente manera:

PRESIDENTE SR. PEDRO HERNÁNDEZ PÉREZ
SECRETARIO SR. BORIS HENRÍQUEZ MONSALVEZ
TESORERO SR. DANIEL IBARRA UBILLA
1 DIRECTOR JUAN CARLOS ORELLANA REYES
2 DIRECTOR OSCAR BENAVIDES MILLAPÁN
3 DIRECTOR JOSÉ LUENGO CASTILLO
4 DIRECTOR JUAN YÁNEZ GUERRERO
5 DIRECTOR JUAN YAÑEZ CONTRERAS
6 DIRECTOR CARLOS DONOSO GUTIERREZ

Por Director Nacional de la A.N.F.U.P.

CON LA ANEF EN LA LUCHA POR LA DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES.

EL PROYECTO DE LEY DE REAJUSTE 2008, HA SIDO APROBADO POR LA CÁMARA BAJA Y EL SENADO Y LOS ASPECTOS MÁS RELEVANTES PARA NUESTRO SECTOR SON:
1.- REAJUSTE GENERAL DE 6.9%
2.- BONO TERMINO DE CONFLICTO DE $160.000 PARA EL PERSONAL CUYA REMUNERACION LIQUIDA NO SEA SUPERIOR A $435.000 Y DE $90.000 PARA QUIENES TIENEN UNA REMUNERACIÓN LIQUIDA MAYOR A 435.000 Y HASTA $1.461.964.
3.- DOS BONO ESPECIALES DE $60.000 CADA UNO, PAGADEROS EN DICIEMBRE 2007 Y ENERO DE 2008 RESPECTIVAMENTE. PARA TODOS LOS FUNCIONARIOS POR IGUAL, A EXCEPCION DE AQUELLOS QUE GANAN MAS DE $ 2.500.000
4.- AGUINALDO DE NAVIDAD (DIC-2007) DE $ 32.429 (PARA QUIENES GANEN HASTA $ 435.000) Y
$ 17.206 (PARA QUIENES GANEN MAS DE $ 435.00).
5.- AGUINALDO DE FIESTAS PATRIAS (SEPT-2008), DE $ 42.549 (PARA QUIENES GANEN HASTA 435.000) Y DE $ 29.638 (PARA QUIENES GANES MAS DE $ 435.00)
6.- BONO DE ESCOLARIDAD DE $ 41.926 (PAGADEROS EN DOS CUOTAS IGUALES DE $ 20.963 CADA UNA, EN LOS MESES DE MARZO Y JUNIO DE 2008, RESPECTIVAMENTE)
7.- BONIFICACION DE ESCOLARIDAD ADICIONAL DE $ 17.536 (EXCLUSIVAMENTE PARA QUIENES TENGAN REMUERACION LIQUIDA HASTA $ 435.000)